達成志向のチーム
先日、他の事務所の大先輩と話をしていたときに面白い話がありました。。。
少しチャレンジングな状況が生じたとき、「皆で力を合わせて何とか達成しよう!」という思考回路の人と、真逆の志向回路の人と二つのタイプの人がいるとのこと。。。
なんとなくわかります。。。それは人間の感情なので、どちらが正しいとかということではないと思います。。。
ただ、やはり、前者のタイプが評価され尊敬され、後者のタイプがそうならないのは、世界中のどこのチームでも同じとのことです。。。まったく同感です。。
前者のタイプは、周囲のやる気をも引き出すので、ますますチームに貢献するし、一緒に働く仲間としても実に楽しいし、気持ちがいい。。。後者のタイプはいわずもがなですね。
このような観点で考えたとき、僕らのチームには、現在、右を向いても、左を向いても、前者のタイプしかいないので、これはつくづく素晴らしいことで、幸せなことなんだなぁと思います。。。各々が個性的で、ムードメーカーが盛り上げてくれて、仕事にコミットしてて、結果も残している。。。
大げさにいえば、「朝に道を聞かば・・・」と思えるくらい、毎日が仕事場に行くのが楽しい。。。
明日もいいことがありそうな、しかし、仕事は大変そうな、そんな予感です。。。